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网络优化面试技巧以及网络优化相关技术分享

作者:admin 来源: 日期:2018-6-3 17:30:24 人气:0 加入收藏 评论:0 标签:

网络优化面试技巧以及网络优化相关技术分享

  在百度站长社区上看到了一则笑话《网络优化面试全靠吹》,估计只有了解网络优化的人才能看懂吧。今天转发这篇文章并解释其中的含义,同时提醒HR即人力资源部的那些人,要擦亮眼睛了,希望对大家有所帮助。

  一、网络优化面试全靠吹原文

  小明去面试。

  场景一

  面试官:简要说说你上一份工作的内容以及获得哪些成果。

  小明:全面负责公司网站的网络优化。经过优化,收录提升300%,词库提升100%,网站权重和搜索入口流量大幅度增大,后来公司为了搜索端进来的流量还特地换了服务器。

  面试官:嗯,嗯,不错。。

  实际上:

  刚进去时收录只有首页,权重0。小明优化了半年,收录成功达到4条,并有了1个关键词(因为购买了百度指数),并通过刷关键词指数获得了权重。至于换服务器,因为原来的空间到期了。

  场景二

  面试官:你主要通过哪些方式做优化?

  小明:简单来说,分站内和站外。站内就是html,css,框架结构,sitemap等等,迎合搜索引擎的喜好;站外就是外链,软文,自媒体等偏向于品牌宣传的工作,提升品牌知名度。这几年我用WordPress、织梦、discuz等程序写过很多站,做过很多网络优化实验,取得了非常丰富的优化经验,只要公司让我负责相关工作,我相信能做得很好。

  面试官:好,好。

  实际上:

  小明之前每天的工作就是站外发外链,站内发转载文章,换换友链。至于建站,其实就是在一些自助建站平台上进行傻瓜式模板填充,免费的,连空间、域名什么的都没买过。

  场景三

  面试官:你对网络优化的理解是什么?

  小明:网络优化的核心思想就是让用户能很轻松地找到我们,并且用户能看到的,都是我们想让他看到的,用户能搜到的,都是我们引导他搜到的。

  面试官:能详细说说吗?

  小明:具体详细的操作不是很方便说,但是我有经验,一定能做好,这一点没问题。

  面试官:好,什么时候能入职?

  ……

  实际上:

  所谓“很轻松地找到我们”,就是品牌词优化,简单得一逼。“让用户看到我们想让他看到的”,就是利用百度产品的特殊权重,如贴吧、知道、文库。。“引导用户搜索”,就是刷点下拉词和相关搜索。

  不说了,又一车水泥到了,我去卸。。。自从做了小工,比干网络优化踏实多了,再也不用到处忽悠了,有想到的再说吧。

  二、来翻译翻译这篇文章

  1、权重提升

  权重一般是爱站网与站长之家的评估标准,并非搜索引擎,可以通过创建百度指数,再通过刷指数完成。

  参考以往教程《网站权重是什么?传递权重是什么意思?_小小课堂网》和《百度指数添加与创建新词完整过程_百度网络优化教程_小小课堂网》。

  2、站内站外优化

  站内优化结构,站外建设外链,说的容易,做起来就难了。

  目前,在驰腾科技看来,站内优化比站外优化还重要。只有站内做好了,网站权重才逐步提升,站外建设也就容易的多了,比如网站目录提交与友情链接交换。

  3、品牌词

  品牌词的优化,非常简单,反正没别的公司做竞争。最多做几个友链支持就OK了。

  4、百度产品的特殊权重

  百度霸屏,一般都是采用的百度产品的特殊权重做到的,如百度贴吧、百度百家、百度百科、百度知道等等。

  参考以往教程《网络优化网站关键词霸屏原理分析_小小课堂网》和《【网络优化研究协会网】再谈百度霸屏_网络优化研究教程_小小课堂网》。

  5、百度下拉和相关搜索

  利用多次搜索的方式,来刷某些词的下拉菜单和百度搜索结果底部的相关搜索。

  其实,认为写这篇文章的人,水平很高,才能写的如此流畅。但笑话也是现在普遍存在的现象。也是为什么很多公司不肯多花钱招聘网络优化人员的原因。

  三、鉴于这种事情,HR应如何审核网络优化人员能力

  网络优化人员一般都会有自己的博客,或者是其他站点,我们可以通过在站长之家或爱站网来查看其网站整体权重情况,同时这个站点的备案人一定要是他自己,而不是别人的。

  重点以下三项。

  1、百度来路流量一定不能太少,甚至没有。

  2、备案人名称。

  3、关键词库数量不能太少。

本文网址:http://www.jichengnet.cn/wangluo/zixun/3336.html
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